Quando você pensa em propriedade pessoal, sua casa, roupas e dispositivos eletrônicos provavelmente vêm à mente. Para a NASA, a propriedade pessoal compreende ativos governamentais que variam de laptops a componentes de espaçonaves e estações espaciais. Gerenciar os registros financeiros desses ativos é responsabilidade da Equipe de Contabilidade de Propriedade, que inclui a Contadora de Propriedade Pessoal Britney Tang.
Ela trabalha com seus colegas para determinar quais ativos mantidos pela NASA devem ser rastreados ao longo do tempo versus gastos, e para garantir que esses ativos sejam relatados adequadamente nas demonstrações financeiras de Johnson.
Enquanto ela só ocupou seu cargo de funcionária pública por alguns meses, Tang não é estranha a Johnson ou ao OCFO. Ela completou cinco rotações com o Programa de Caminhos da NASA entre 2021 e 2023, incluindo duas passagens como estagiária de contabilidade para seu escritório atual. “Eu pulei um pouco como estagiária porque realmente queria ter uma compreensão completa de todo o negócio da NASA”, disse ela. “Isso fez as coisas clicarem para ver todo o processo”.
Como especialista em contabilidade na Faculdade de Negócios C.T. Bauer da Universidade de Houston, Tang planejou trabalhar para uma empresa de contabilidade pública ou uma empresa privada quando ela se formou, até que ela se deparou com uma oportunidade de estágio no Pathways. “Foi em uma newsletter que minha escola colocou para fora, que eu raramente abri, mas um dia eu fiz, e eu vi a chamada para aplicações”, disse ela. “Eu pensei que poderia muito bem jogar meu chapéu no ringue e ver onde ele chegou.”
Tang acredita que sua experiência destaca uma oportunidade importante para a NASA atrair talentos mais diversos, alcançando estudantes matriculados em uma variedade mais ampla de escolas e campos acadêmicos. “Quando você pensa na NASA, você pensa em engenheiros e foguetes. Acho que é por isso que muitas pessoas nos negócios especificamente não consideram a NASA como uma opção de carreira, porque esquecem que precisamos de operações de apoio à missão para manter as coisas funcionando”, disse ela. “Eu sou realmente apaixonada por contar às pessoas sobre as oportunidades, especialmente da NASA.”
Essa paixão levou Tang a trabalhar com a ASIA ERG para sediar um evento virtual com a Associação de Estudantes de Negócios Asiáticos da Universidade de Houston no ano passado. Na época, ela estava participando da educação e divulgação do grupo e coortes sociais como estagiária da ASIA. Tang desenvolveu uma apresentação para o evento que forneceu visões gerais das organizações empresariais de Johnson, descrevendo o trabalho de cada organização e oportunidades de carreira relacionadas para os alunos. Ela também recrutou vários funcionários dessas organizações para participar da breve apresentação.
Tang disse que ela nunca se sentiu como uma minoria nas equipes das quais fez parte, observando que sua equipe atual é quase inteiramente feminina e inclui várias pessoas de cor, mas ela sabe que isso pode não ser a experiência de todos os funcionários da Johnson. Durante uma sessão de orientação interna, Tang observou que ela era uma das cinco ou seis mulheres em um quarto de 30 pessoas. “Eu não gostei desse sentimento e expressei isso aos coordenadores da Pathways”, ela disse.
Um foodie auto-descrito, Tang disse que mostrar abertura e aceitação dos alimentos étnicos dos companheiros de equipe é uma maneira que todo funcionário Johnson pode promover a compreensão cultural e inclusão. Famílias asiáticas americanas muitas vezes compartilham histórias sobre trazer comida asiática para a escola para o almoço quando crianças e ser provocada por outros alunos porque cheirava diferente, disse ela, acrescentando que espera que a crescente popularidade das cozinhas étnicas ajude a acabar com essas experiências. Contar a seus colegas de caminho diferentes questões.
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Fonte: NASA